为加强社会治安管理，维护社会稳定，防范和打击违法犯罪，保障人民群众生命财产安全，建设“美好幸福新思南”，根据上级公安机关的安排部署，经县委、县人民政府批准，思南县公安局公开面向社会招聘协勤、文职人员。现将有关事项公告如下：
一、协勤（文职人员）属性
协勤（文职人员）不具有公安民警身份，不纳入机构编制部门管理范围，属劳务派遣合同用工，按劳务派遣方式管理。
二、招聘原则
按照德才兼备、人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
三、招聘名额
思南县公安局拟招聘协勤80名(其中20名交警协勤)，文职人员20名。协勤女性不超过10%，文职人员女性不超过50%。
四、招聘条件
(一)报考协勤基本条件
1、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，热爱协勤工作，具有全面履行岗位职责的能力；
2、具有高中以上学历；
3、本县户籍，年龄18周岁以上35周岁以下(1978年1月1日以后出生)，复退士兵、士官、受县级以上表彰的“见义勇为”治安积极分子和具有公安、法律专业专科以上学历的，年龄放宽到40周岁(1973年1月1日以后出生)。年龄以有效居民身份证为准；
4、本人无任何违法犯罪记录及不良行为；
5、男性身高165CM以上，女性身高160CM以上。
（二）报考文职人员基本条件
1、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，热爱文职工作，具有全面履行岗位职责的能力；
2、具有大学专科以上学历；
3、本县户籍，年龄18周岁以上30周岁以下，复退士兵、士官、受县级以上表彰的“见义勇为”治安积极分子和具有公安、法律专业专科以上学历的，年龄放宽到35周岁。年龄以有效居民身份证为准；
4、本人无任何违法犯罪记录及不良行为。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1、违反国家法律法规，受过治安、刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有违法违纪行为正在被立案调查的;
3、受党纪、政纪处分或曾被辞退的;
4、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;
5、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或参与“法轮功”等邪教组织活动的;
6、曾因违反公安机关协勤人员管理规定，被解除劳动合同的;
7、本县公安机关招聘的在册在岗协勤；
8、其他不适合从事协警（文职人员）工作情形的。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告。2013年3月13日由县公安局发布招聘公告，采取张贴、网上和电视公布等形式发布。
（二）报名及资格审查。时间2013年3月18日至23日。采取现场报名方式进行，报名地点：思南县公安局政工室。应聘本人须到现场报名，填写报名表。报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证及有关证件的原件和复印件，携带近期同底2寸彩色照片5张。资格审查与报名同步进行，主要审查报考应聘者是否符合本方案规定的招聘资格条件。
（三）考核面试。考核面试与报名同时进行，在报名地点设置面试考点，对符合报名条件者进行考核面试。重点考察应聘者的政治思想水平、组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变反应能力、人际沟通能力、实际操作能力、形象气质。考核面试的合格人数超过招聘计划30%时，原则上报名停止。
（四）体检。在考核面试合格等次以上人员中，根据报名时间先后顺序，按照招聘计划1：1.2比例确定参加体检对象。体检时间2013年3月25日。
有下列情形之一的，体检确定为不合格：
残疾，纹身，吸毒、传染病，身体裸露部分有明显疤痕，身高不符合条件。
（五）政审考核。政审时间2013年3月26日至28日。对体检合格人员，由户籍所在地派出所进行政审考核。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场 、道德品质 、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用。
体检、政审合格人数达不到招聘计划数，可根据缺额情况，从考核面试合格人员中递补体检、政审对象。
（六）拟定招聘人选。2013年3月29日，研究确定拟招聘人选。拟招聘人选在考核面试、体检和政审合格人员中择优确定。
（七）上岗培训。（培训时间另行通知），对拟招聘人选进行上岗基本素质能力培训。
（八）聘用。对上岗培训合格的拟招聘人选，按照相关规定，与思南县公安局签订聘用合同。
六、待遇
1、试用期二个月，试用期月工资待遇1000元 。试用期满合格，协勤、文职人员月工资待遇1800元含按规定享受养老保险金、工伤保险金。协勤、文职人员的月工资的20%为绩效奖励工资，绩效奖励工资分季度考核发放。
2、着统一协勤制服。
3、协勤、文职人员在聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格，予以辞退。
七、招聘工作要求
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，严格遵守有关规定、纪律和制度。对违反有关政策规定的，视情节轻重对有关责任人依纪依法进行严肃处理。
八、本次招聘工作未尽事宜思南县公安局政工室负责解释。
联系电话：0856-7220711，0856-7220712
监督电话：0856-7220795
