007贵州人事考试信息网 黔东南州人事招考信息网 凯里市2013年事业单位公开招聘149名工作人员简章 7月30日至8月3日

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凯里市2013年事业单位公开招聘149名工作人员简章 7月30日至8月3日

时间:2013/7/18 来源:贵州招考吧 作者:网络

8月5日18:00.(报名结束后两天)

资格初审在凯里市事业单位招聘工作领导小组的统一组织下,由各招聘单位主管部门负责。各招聘单位主管部门对已经提交报名申请的报考人员,必须在提交《报名表》后2个工作日内审核完毕。招聘单位根据报考人员填写的个人信息,对照《招聘简章》和招聘职位所需的资格条件进行资格初审,经初审合格的予以确认。对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由;对照片质量不符合要求的,应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员,招聘单位主管部门须下载并打印留存报考人员报名信息,供资格复审和考核政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的,在报名期间由招聘单位主管部门提出申请,经凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室审核同意后,由招聘单位主管部门通知报考考生改报,并由凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室给予改报;报名结束后考生仍未改报的,该报考人员考试成绩作无效处理;因工作失误导致考生不能及时改报的,追究相关人员责任。各招聘单位主管部门资格初审按网上资格初审时间完成。

2.资格初审结果查询时间:

2013年7月30日9:00—2013年8月5日18:00(报名结束后两天内)

报考人员可于资格初审结果查询时间期间登录“凯里市人事劳动和社会保障局网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员,不得再报考其他职位。

3.报名确认及缴费时间:

2013年7月30日—2013年8月6日18:00(报名结束后三天内)

通过资格初审的报考人员可于报名确认及缴费时间期间在“凯里市人事劳动和社会保障局网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1:3比例的,可直接参加笔试,但笔试成绩须达到笔试成绩最低分数线(笔试成绩最低分数线由招聘工作领导小组确定,并在市人民政府网站和市人事劳动和社会保障局网站上公布)。

4.网上打印准考证时间:

2013年8月28日8:00—2013年8月31日9:00

报名确认并缴费成功后,报考人员于网上打印准考证时间期间,登录“凯里市人事劳动和社会保障网”下载打印准考证。

三、笔试

笔试为闭卷考试,成绩按百分制计算。笔试科目为《综合知识与能力测试》。

笔试时间:

2013年8月31日上午9:00—11:30。

   笔试地点见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和准考证方能进入考场参加考试。

考试均不指定参考用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

四、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。由凯里市事业单位招聘工作领导小组抽派人员组成资格复审组统一进行复审。资格复审在笔试结束后进行。由凯里市事业单位招聘工作领导小组按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘职位计划数1:3的比例确定资格复审人员;对报考职位未达到1:3比例进入笔试的考生(或实际参加笔试人员,因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使笔试人员达不到该职位1:3比例的),笔试成绩达到笔试成绩最低分数线的,方可确定为资格复审人员。同一职位报考人员笔试总成绩末位并列的同时确定为资格复审人员。资格复审合格人员方可进入面试。

资格复审组根据凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室公示的拟进入面试人员名单,按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》,对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审,经复审符合招聘职位所需资格条件的考生,由复审组签署意见。经复审不符合报考条件的考生,取消其进入面试资格,该职位按笔试总成绩由高分到低分依次递补。通过资格复审人数低于招聘计划数的职位减少计划数;无考生通过资格复审的,该职位取消。

拟进入资格复审的考生须持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件、复印件等报考职位要求的相关资格条件的证明材料,现仍在服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘高校毕业生到村任职”选聘生还须持所在服务地县(市、区)团委或“引导办”出具的同意报考证明原件,到指定地点进行现场资格复审。

资格复审时间和地点另行通知。

五、面试及总成绩计算

(一)面试

面试工作由凯里市事业单位招聘工作领导小组统一组织,面试采用结构化方式进行,面试成绩按百分制计算。

面试人员为通过资格复审合格人员,面试人员公布10天后,不再递补。

职位招聘计划数与通过资格复审后的面试考生人数达不到1:3比例职位的考生,或实际参加面试人员,因面试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到该职位1:3比例的(含未达到1:3比例,按笔试成绩最低分数线进入面试的考生),其面试成绩须达到面试成绩最低分数线,方能进入下一环节(面试成绩最低分数线由招聘领导小组确定,并在凯里市人民政府网站和凯里市人事劳动和社会保障局网站上公布),未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试时间、地点另行通知。

(二)总成绩比例计算

笔试成绩占50%,面试成绩占50%。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

六、体检

各招聘岗位参加体检的考生按招聘计划数1:1的比例,根据考生总成绩由高分到低分确定体检对象(若同一职位考生总成绩出现末位并列的,以笔试成绩高的考生列为体检对象;如出现笔试成绩也相同的,则由凯里市事业单位招聘工作领导小组讨论确定列入体检对象)。

体检项目和标准按相关规定执行。

体检在凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室指定的县级及县级以上医院进行。体检医院在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检考生对体检项目要求复查的,采取当场提出申请当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的,由现场纪检监察人员和复查医生注明情况,视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

对于不能当场得出体检结果的体检项目,如出现体检异常情况,须延伸检查的,由原体检医院商凯里市事业单位招聘工作领导小组确定是否延伸检查,并在3个工作日内组织考生延伸检查。延伸检查只进行一次。

体检费用由考生自理。

体检时间另行通知。

七、确定招聘单位(卫生系统)

报考卫生系统岗位的,在体检结束后,根据其所学专业、学历及招聘岗位所要求的资格证书等情况,按总成绩从高分到低分,由考生在符合自己报名条件相同职位代码的岗位中进行选择,并填写岗位确认登记表。(选岗时间另行通知)

八、考核

对体检合格人员,根据考试总成绩,从高分到低分按各招聘职位计划数等额确定考核对象。由用人单位主管部门在凯里市事业单位招聘工作领导小组指导下进行考核。考核内容:主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。学生以学籍档案为主要内容。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。考核应当组成考核组,考核组由两人以上组成。(注:对报考机要职位的考生,考核时需符合机要政审条件。)

在考核中发现有下列情况之一者,取消考生的聘用资格:

1.截止报名时仍在国家行政机关、事业单位在职、在编的工作人员。

2.定向到具体行业(单位)的应届毕业生;截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

3.在读的非应届毕业生;

   4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

6.不符合招聘职位要求的相关条件的人员;

7.自接到考核通知之日起20日内,未能提供有效个人档案的;

8.有违法生育的人员或有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

九、聘用审批

经笔试、面试、体检、考核合格人员,确定为拟聘用人员,由凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室在凯里市人民政府网(www.kaili.gov.cn)、凯里市人事劳动和社会保障局网(www.klrl.gov.cn)和凯里市人力资源和社会保障局政务公开栏进行公示,时间不少于7天。经公示不影响聘用的,属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员,由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式3份),同时附接收意见、考核材料及其他相关材料报凯里市人力资源和社会保障局审查,再由凯里市人力资源和社会保障局按规定办理聘用审批手续。

本次招聘中,如遇体检、考核、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的,不再递补。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。

十、纪律监督

(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检等职责及办理其他聘用事项时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的,取消其聘用资格,并追究相关责任。

(四)本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会及有关部门的监督。

十一、注意事项

在招聘过程中,凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在凯里市人民政府网、凯里市人事劳动和社会保障局网进行公布,请考生密切注意。在网站公布的招考信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。

十二、其他

(一)聘用(新参加工作)到我市事业单位工作的毕业生,实行一年见习期制度(注:聘用到乡镇事业单位工作的毕业生见习期为半年),见习期满并考核合格的,予以正式聘用。见习期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。被确认正式聘用人员,最低服务年限为3年(含见习期),三年内不得参加其他招考(聘)或提出工作调动等事宜。

(二)同时考取几个县或州的考生,可以选择,但必须在正式行文聘用之前作出选择。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到,拒不报到的,取消聘用资格。

十三、未尽事宜由凯里市事业单位招聘工作领导小组负责解。

咨询电话:8261114  市人力资源和社会保障局录用调配科

监督电话:8063311  市纪委信访室(市监察局举报中心)

附件:凯里市2013年事业单位公开招聘工作人员计划表

凯里市事业单位招聘工作领导小组

2013年7月18日

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