贵州007所明白的软技能和硬技能

今天看了两篇文章，得到一个结论：能力分为软技能和硬技能。

其中两种技能分别可以列出详细内容，如下：

一大类是软技能，有这些内容，包括学习能力、健康管理、自我激励、自我反省、自我认知、形象管理、时间管理、情绪管理、压力管理等等；

另一大类是硬技能，有这些内容，包括人际沟通、快速适应、英语、文案写作、谈判协商、演讲、表演、培训、客户服务、创意策划、数据分析、咨询、归纳总结、审美、分析、计划、组织等等。

硬技能和软技能的大致区别：

硬技能：30岁之前；决定下限；偏知识，可量化，可记忆，不可训练；

软技能：30岁之后；决定上限；偏能力，不可量化，不可记忆，可训练的。

莫言说：“当你压力达到快要崩溃的时候，不要跟别人讲，也不要觉得自己委屈，没有人会心疼你，真正的强者，是在夜深人静的时候，把心掏出来自己缝缝补补，然后睡一觉起来，又是信心百倍。无人问津也好，技不如人也罢，你都要试着安静下来，去做自己该做的事情，而不是让烦躁和焦虑毁掉你本就不多的热情和定力。”

我就是要把英语捡起来（选择从初中英语单词和高中英语单词来作为第一阶段的基础要求，明白并实践记忆词汇是整个英语大厦的基石。），让酱酒行业和英语有效连接。以连接主义而不是逻辑主义来学习英语，先有一个环境来讲英语，再去研究语法规则等。

认知重塑，就是改变我们对工作的看法，为自己的工作赋予一个你追求且认可的意义。工作的意义，不仅仅是赚钱，更是使命，召唤。事情事物不能停留在表面，思考要有深度，采用深度思维，摆脱平庸。

我们终其一生都在成长，愿都能眼里有光，活成自己喜欢的模样。

所谓人的成长，其实是，“不断发现个人独特的经历，原来都只是人类普遍经验的一部分”的过程。

人生的旅程就是这样，用大把的时间迷茫，在几个瞬间成长。