147《苏世民：我的经验与教训》

这是一部投资、管理类图书，是一部关于成功创业的书，还是一部处世哲学。苏世民创立的黑石集团是全球私募股权资产管理公司和房地产管理公司的巨头。截至2019年第三季度，黑石管理的资金总额超过5500亿美元。黑石集团人均利润是高盛的9倍，过去30余年平均回报率高达30%以上。美国排名前50的公司和养老基金中，70%以上都有黑石的投资。

苏世民以其严谨的投资流程、创新的交易方式、多样的业务领域、做好每一件事而闻名。他以独树一帜的投资原则和管理原则带领着黑石集团一步步成为全球私募股权和房地产投资公司巨头。他花费一生时间去学习、去思考如何成功、如何实现梦想，他将这些几十年积累下来的经验与教训都浓缩在这部书中。

这本书没有高深的概念和理论，也没有跌宕起伏的情节叙述，但其中深藏精妙而深厚的投资管理技巧，以及取得成功的经验与教训，也不乏人生信条、人生感悟。投资、管理领域的专业人士，学生、研究人员、企业白领等大众读者都能从这本书中获益并发挥自己的潜能。

关于《苏世民：我的经验与教训》的介绍：

【作者信息】

苏世民（StephenA.Schwarzman），全球私募巨头黑石集团联合创始人、董事会主席、首席执行官。他毕业于耶鲁大学，获哈佛大学商学院工商管理硕士学位。他与彼得·彼得森以40万美元创建黑石集团，并将其发展为华尔街真正的私募之王，被媒体称为“华尔街的新国王”“私募界的巴菲特”。

【大纲结构】

成长历程：讲述从出生于美国费城，在家庭窗帘店帮忙，到以短跑州冠军成绩被耶鲁大学录取，在耶鲁推动校方废除百年校规、成为学生会主席，后进入哈佛商学院，再到毕业后进入雷曼兄弟等经历。

创业之路：详述黑石集团创立之初面临的资金募集挑战，如遭遇400次拒绝，9个月未获投资，以及之后如何凭借解决CSX公司的收购难题等逐渐发展壮大。

投资管理：介绍黑石的投资哲学和企业文化，包括投资原则、风控体系、决策流程，以及强调卓越和诚信的企业文化。

人生哲学：分享了苏世民在处世、慈善等方面的理念和经历，如强调同理心的重要性，以及投身教育、文化、医疗等慈善领域。

【核心内容】

投资原则：首要原则是“不赔钱”，建立了详细书面提案、联系项目低层员工、简化投资关键因素等集体负责的投资决策流程，擅长捕捉经济周期。

管理理念：将企业比作封闭的集成系统，注重各部门和员工间的协同作用；强调要雇用10分人才，认为他们会积极主动地感知问题、设计解决方案。

人生智慧：鼓励人们勇敢追逐梦想，不要给人生设限；要学会换位思考，想获得自己想要的东西，先弄清楚能提供给你这个东西的人想要什么；要勇于承认错误，把失败当作最好的老师。

【金句摘录】

1.做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配。

2.最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果。他们好学不倦，永无止境。

3.给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。你永远不知道谁愿意跟你见面。最后你会从这些人身上学到很多重要的东西，建立你在余生都可以享用的人际关系。

4.信息是最重要的商业资产。掌握得越多，拥有的视角就越多，在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象。

5.在年轻的时候，请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的工作。最初的工作是为人生打基础的，不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作。

【书评】

正面评价：许多读者认为这是一本不可多得的好书，书中没有高深的概念和理论，却深藏精妙而深厚的投资管理技巧、成功经验与教训以及人生感悟。它不仅是对一位金融巨擘奋斗历程的真实写照，更是为读者提供了实际而深远的生活与工作原则，对投资、管理领域的专业人士以及追求成功的读者具有极高的实用性和价值。

负面评价：豆瓣上有部分读者认为该书是吹捧人生的流水账，存在弱化联合创始人及团队决策的问题。

【读书感】

读完此书，读者往往惊叹于苏世民在诸多方面取得的杰出成就，他的成长历程犹如一部传奇，激励着读者追求更高的目标。他从基层一步步走向巅峰，面对无数困难和挫折都能坚持下来，最终取得巨大成功，让读者明白只要有足够的渴望和努力，就能变不可能为可能。同时，他在慈善事业上的投入也让读者感受到一个成功人士的社会责任感，启发读者思考如何在追求个人成功的同时，为社会做出贡献。

【对生活、学习和工作的应用指导意义】

生活方面：教导人们要认清自我，了解自己的长处和短处，找到适合自己的生活方式；要保持坚韧、灵活和冒险精神，勇于面对生活中的变化和挑战；注重维护自己的声誉，诚实守信，因为良好的声誉是无往不胜的利器。

学习方面：鼓励人们保持好学不倦的态度，善于向成功的人和组织学习；接受能提供陡峭学习曲线和艰苦磨炼机会的任务，不要为了暂时的利益而忽视了长远的发展；学会拆解问题，找到关键所在，提高学习效率。

工作方面：对于职场人士，强调要选择一个值得追求的宏伟目标，全身心投入工作，不要满足于现状；在团队合作中，要注重协同效应，发挥自己的优势，与团队成员共同进步；面对工作中的失败，要开诚布公地讨论，分析原因，从失败中学习，不断提升自己的工作能力。