0087《美好企业：通过使命与激情创造卓越绩效》

说明：这是看了付守永老师的《跟胖东来学经营》一书，提到了“美好企业”一词，我决定购买的一本书！价格不便宜，因为我中午饭还没有吃，看来只有吃馒头了。

这是一本深入探讨美好企业的著作。书中阐述了美好企业的定义，即那些能够通过其业务运营让世界变得更美好，并因此获得世界回应的企业。这些企业不仅关注利润，更关注所有利益相关者的利益，包括员工、客户、供应商、社区和投资者。

本书还详细讨论了企业目标与利润悖论，指出企业过度追求利润最大化反而可能导致利润下降。而那些将所有利益相关者的利益纳入考虑范围，以创造价值为核心的企业，反而能获得更好的财务表现。

此外，书中还深入剖析了情感合约和企业灵魂的重要性。情感合约是隐性的，反映了利益相关者的伦理道德观和对体验的需求。而企业灵魂则是企业独特的内在属性，决定了企业对于社会的价值，以及其面对市场竞争时的行为态度。

书名：《美好企业：通过使命与激情创造卓越绩效(原书第2版)》

作者：拉金德拉·西索迪亚 贾格迪什·谢斯 戴维·沃尔夫

译者：彭剑

出版社：机械工业出版社

出版时间：2020-08-01

ISBN：9787111661252

【作者信息】

作者拉金德拉·西索迪亚是觉醒商业运动的创始人之一，他是巴布森学院全球商业和全食超市觉醒商业研究学者的杰出教授。他还著有畅销书《伟大企业的四个关键原则》。

拉金德拉·西索迪亚（RajendraSisodia）是一位在商业和学术领域都有着卓越成就和广泛影响力的人物，以下是对他的详细介绍：

【教育背景】

拉金德拉·西索迪亚毕业于印度比拉尼的比特斯学院，获得电气工程学位。

之后他在孟买的巴贾吉管理研究学院获得市场营销专业的工商管理硕士学位。

并于哥伦比亚大学获得市场营销与商业政策博士学位，在哥伦比亚大学期间，他还曾是博思艾伦汉密尔顿研究员。

【职业经历】

学术领域：他是本特利大学的营销学教授，曾担任该校营销学受托教授以及营销技术中心的创始主任。目前是巴布森学院的F。W。奥林杰出全球商业教授和全食超市市场研究学者，致力于通过教学、研究和咨询等方式，传播其专业领域的知识和理念。

咨询与培训：他为众多知名企业提供过咨询服务，并教授企业高管培训课程，这些企业包括美国电话电报公司、诺基亚、LG、DHL、浦项制铁、西门子、斯普林特、MCI、沃尔沃、IBM、安永、沃尔玛、麦当劳和南加州爱迪生等，其足迹遍布北美、南美、欧洲和亚洲。

演讲活动：作为一位备受赞誉的主题演讲者，拉金德拉·西索迪亚在世界各地的顶尖大学、企业和其他组织举办了超过500场关于觉醒资本主义的演讲。

【专业成就】

著作等身：他与杰格迪什·谢斯等学者合著了多部具有影响力的商业著作，如《企业定位法则——成为行业三巨头的策略》，该书提出了著名的“3法则”，即一个行业最终会形成三巨头鼎立的局面，为企业战略制定提供了独特的视角和宝贵的思维框架。《tectonicshift:thegeoeconomicrealignmentofglobalizingmarkets》探讨了全球化市场中的地缘经济格局变化等问题。他还与大卫·沃尔夫、约翰·麦基等合著了《美好企业：通过使命与激情创造卓越绩效》，阐述了美好企业如何通过关注利益相关者、坚守使命与激情来创造卓越绩效，推动商业世界向更积极、更可持续的方向发展。其著作《共赢：觉醒商业的实践》中提出觉醒商业的四个核心原则：更高的使命、利益相关者共赢、觉醒领导和觉醒文化，为企业实现可持续发展和社会价值创造提供了理论指导。

学术荣誉：2003年，他被英国特许营销协会评为“50位领先的营销思想家”之一，并入选“大师画廊”。2007年，他获得本特利大学卓越学术奖，2008年又荣获本特利大学教学创新奖。2010年，他被国际良好商业组织评选为十位“杰出开拓者”之一，还被美国信任组织评为2010年“值得信赖的商业行为百位思想领袖”之一。

【思想理念与贡献】

觉醒资本主义理念的推动者：作为觉醒资本主义运动的主要人物，拉金德拉·西索迪亚强调企业不应仅仅追求股东利益最大化，而应关注所有利益相关者的福祉，包括员工、客户、供应商、社区和环境等。他倡导企业要有更高的使命和价值观，通过践行觉醒商业的原则，实现商业与社会的和谐发展，为社会创造积极而持久的价值。

对企业战略与营销理论的贡献：他的研究和著作在企业战略、营销战略、利益相关者管理等领域提出了许多创新的观点和理论，如“3法则”为企业在竞争激烈的市场中找准定位、制定战略提供了有力的依据；其关于美好企业和觉醒商业的理念，促使企业重新审视自身的经营模式和价值取向，引导企业更加注重长期发展、社会责任和可持续性，对推动现代企业管理理论和实践的发展产生了深远的影响。

前一个版本——

《友爱的公司：卓越的公司靠热情和目标赚钱》是中国人民大学出版社出版的图书。

《友爱的公司:卓越的公司如何靠热情和目标赚钱》是一本充满新思维的管理书，首次提出“利益相关者关系管理的新型商业模式”，是对传统经济学理论基础“股东利益高于一切”的颠覆，是对支配人们思想和行为的利己主义的一次有力挑战，也是对传统的商业目的以及商业模式的严厉批判。