0094《闭环思维》让靠谱成为习惯智俊启著

《闭环思维》是一部由智俊启所著书籍，中国友谊出版公司出版发行。

所谓靠谱就是做事要有始有终，有反馈，最后形成一个闭环。也就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。要想成为靠谱的人，就要有闭环的思维。完成一件工作或事项时，不是领到任务立马执行，而是在事前要多思考，领会清晰后再去做；做中不管执行的效果如何，都要及时给到发起人反馈；同时在做完之后要有回应并善后。

【作者信息】

智俊启是一位主持人、制片人、营销策划人以及职业规划与培训专家，还运营着抖音账号“智哥大叔”，拥有近200万粉丝，被称为抖音“职场一哥”，其所属mcn矩阵账号粉丝达1000万人，现为某贸易公司ceo。他作为一名有着丰富管理经验的团队领头人，在书中用丰富的事例，清晰的逻辑，深入浅出地讲解职场逻辑，告诉职场小白如何做人靠谱、做事闭环。

【核心内容】

闭环思维的定义与重要性：闭环思维是指完成一项工作或参与一件事情，不论执行效果怎样，都要及时、认真地给发起人反馈，约定时间要反馈，阶段完成要沟通。具备闭环思维的人，做事有始有终，能给人留下负责任、可靠的印象，更容易在工作中取得成绩，获得他人认可，还能在人际关系中建立良好口碑，在职场中脱颖而出。

如何培养闭环思维：首先要养成凡事有交代的习惯，明确任务或请求的结果，确保有始有终。其次，注重件件有着落，关注做事过程中的每个环节，保证顺利完成。最后，学会事事有回音，及时回复他人信息，让对方知晓事情进展。此外，还需做到不找借口，主动寻找解决问题的方法，以及学会换位思考，理解他人需求。

闭环思维的具体应用：在工作中，要让工作可交付，而不是以“我尽力了”为借口；带着建设性意见和领导沟通，像老板一样思考，提升职业认知度；明白老板思维也是闭环思维，做一个有价值、不可取代的人。在做事方面，要丢掉“学生思维”，做事细心、耐心，坚守原则，勇于承担责任，执行命令比想法更重要，听清指令并执行到位。同时，要敢于承认错误，及时纠错，搞定自己职责范围内的问题，汇报工作时先说结果，提高工作效率，不给协作者增加麻烦。

【书评】

实用性强：书中所阐述的闭环思维及相关方法具有很强的实用性，它不是空洞的理论，而是紧密结合职场和生活中的实际场景，通过大量具体事例进行讲解，让读者能够轻松理解并将其应用到实际工作和生活中，帮助读者提升自身的执行力和靠谱程度。

启发思维：能够启发读者的思维，使读者重新审视自己的行为习惯和工作方式。在当今快节奏的社会中，很多人在做事时容易忽略细节，缺乏反馈意识，而这本书恰恰指出了这些问题，并提供了有效的解决方法，引导读者培养良好的闭环思维习惯，从而在各个方面取得更好的发展。

全面系统：内容全面系统，从思维层面的认知到具体行为的指导，再到结果的呈现，构建了一个完整的闭环思维体系。各章节之间逻辑紧密，层层递进，使读者能够全面深入地了解闭环思维的内涵和应用，对于提升读者的综合素质和职业能力具有很大的帮助。

【读书感】

自我反思与提升：阅读这本书后，会不自觉地对自己的行为进行反思。在日常工作和生活中，我们可能经常会出现做事没有闭环的情况，比如答应别人的事情没有及时反馈，工作中遇到问题没有及时沟通等。通过阅读，我们能够深刻认识到这些问题的严重性，并意识到培养闭环思维的必要性，从而有针对性地进行自我提升和改进。

职场助力：对于职场发展来说，闭环思维更是一种宝贵的财富。它能够帮助我们在工作中树立良好的形象，赢得领导和同事的信任与认可。当我们能够做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音时，我们的工作效率和质量都会得到提升，也更容易获得晋升机会和承担重要任务的机会，从而实现职场的快速发展。

人际关系改善：在人际关系方面，闭环思维也有着积极的影响。靠谱的人往往更容易受到他人的欢迎和信赖，当我们养成闭环思维的习惯后，与他人的沟通和合作会更加顺畅，能够减少误解和矛盾，建立起更加稳固和长久的人际关系，为个人的发展创造良好的外部环境。

习惯养成的力量：让我们深刻体会到习惯养成的力量。一旦我们将闭环思维内化为自己的习惯，它就会像一种无形的力量，引领我们在工作和生活中不断成长和进步。这种习惯不仅能够帮助我们解决当前面临的问题，还能够为我们的未来发展打下坚实的基础，让我们在面对各种挑战时都能够从容应对，取得更好的成绩。

《闭环思维：让靠谱成为习惯》是一本值得一读再读的好书，它为我们提供了一种简单而又有效的思维方式和行为准则，帮助我们在竞争激烈的社会中脱颖而出，成为一个更加靠谱、值得信赖的人。