万山区人力资源和社会保障局

【工作职能】 负责组织、干部和人才工作；负责机构编制、人员管理、工资福利、人事档案管理工作；负责人力资源开发和人才服务及人力资源市场管理工作；负责为企业用工服务和劳动保障、技能培训工作；负责就业创业工作；负责城乡居民社会养老保险、城镇居民基本医疗保险、被征地农民养老保障、失业保险等各项社会保障工作；负责企业退休人员社会化管理工作；负责劳动监察、人事劳动调解仲裁工作；负责工伤认定等工作。

【机构设置】

人力资源服务中心

1.负责人才招聘服务工作。

2.负责人才网的建设维护工作。

3.负责大学生见习基地开发工作。

4.负责人事档案管理工作。

5.负责人事代理工作。

6.负责就业和创业工作。

7.负责公益性岗位开发工作。

8.负责辖区居民就业技能培训工作。

9.负责民办职业培训学校审批及管理工作。

10.负责办理外国人入境就业、台港澳人员就业许可工作。11.负责局民生工程的牵头协调工作。

12.负责大厅日常管理工作。

组织处

1.负责贯彻落实党的组织建设工作重要方针、政策。

2.研究和指导全区党的组织建设工作。

3.负责全区党的基层组织建设和党员队伍建设的综合协调工作。

干部人事处

1.负责机构编制管理。

2.负责区管干部选拔、监督、教育、管理等工作。

3.负责管委会机关和直属单位人员调配、培训、教育、考核和奖惩等工作。

4.负责事业单位专业技术人员管理和继续教育、职称评审等工作。

5.负责管委会机关和直属单位人员工资、福利、退休等工作。6.负责离退休干部管理服务工作。

7.负责管委会机关及直属单位干部人事档案管理工作。

8.负责综合文档工作。

社会保障处

1.负责辖区全民医保和失地农民保障工作。

2.负责辖区城乡居民社会养老保险办理工作。

3.负责指导区属机关事业单位保险办理工作，并落实管委会机关各项保险办理工作。

4.负责企业社保代办工作。

5.负责失业保险办理工作。

6.负责企业退休人员社会化管理服务工作。

仲裁监察处

1.负责受理、处理具有管辖权的劳动争议和投诉举报案件。

2.负责受理、认定注册登记或建设项目在新站区内的工伤认定申请。

3.负责全区劳动关系“三方”协调机制有关工作，劳动合同和集体合同的审查和管理工作。

4.负责农民工工资清欠工作。

5.负责全区劳动争议组织建设和仲裁员、调解员管理。

6.开展专项执法检查、日常巡查和书面审查，监督检查用人单位执行劳动保障法律法规情况，依法对用人单位的违法行为实施行政处罚。

7.负责辖区社保登记单位社会保险费基数申报核定工作。

8负责劳动保障法律法规、政策的宣传工作。