南明区人力资源和社会保障局

南明区人力资源和社会保障局主要工作职责

　　一、贯彻执行党和国家关于人事、劳动管理和社会保险工作的方针、政策和法律法规，拟定相应的管理办法，监督、检查、指导全区的人事劳动管理工作，组织实施全区的社会保险工作。

　　二、拟定人事制度改革方案，深化人事制度改革，逐步建立规范化、科学化、法制化的人事管理制度。

　　三、综合管理国家公务员及其队伍建设工作；贯彻实施《中华人民共和国公务员法》及相关政策、法规，依法管理国家公务员队伍。综合管理国家公务员培训工作。

　　四、综合管理专业技术人员及其队伍建设工作，统一管理专业技术人员职称工作。

　　五、统一管理录（聘）用、招聘、调动工作，专业军官的接收安置；负责全区干部职工年度考核及有关的奖惩工作；承办区人民政府有关干部任免事项；管理全区一般干部职工的人事档案工作。

　　六、综合管理机关、事业单位的工资福利和退休退职工作；承担区级机关、事业单位工作人员工资项目、标准的审核工作；负责机关、事业单位工勤人员技术等级考评工作。

　　七、综合管理和指导劳动保障监察工作。

　　八、综合管理城乡就业及劳动力资源开发工作，建设劳动力市场，建立、健全就业服务体系；会同有关部门组织实施再就业工程。

　　九、综合管理全区人事劳动争议处理和人事劳动争议仲裁工作。