中共息烽县委组织部工作职责

县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要职责：

（一）贯彻落实党的组织、干部路线、方针、政策，制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的有关政策和制度；研究和指导全县干部人事制度改革；搞好全县组织、干部工作的指导检查督促。

（二）研究和指导全县党的组织建设，负责全县基层组织建设宏观指导工作；规划、协调和指导党员教育、管理和发展工作；研究和指导全县党员队伍建设；负责党员电化教育；指导组织员队伍建设；组织开展新时期党建理论研究。

（三）负责县委管理的领导班子和干部的考察，提出调整、配备的意见和建议；办理县委管理干部的任免、工资、待遇审批手续；指导领导班子的思想作风建设；负责股级干部的宏观管理；承办公、检、法、乡（镇）、党群系统股级及一般干部的任免调配、交流及安置事宜；协助管理市属单位为主管理的干部，并协助搞好考察，提供干部调配建议。

（四）负责全县乡科级后备干部的培养选拔工作和县委交办的县级后备干部的有关工作。

（五）负责对领导干部，重点是县委管理干部和干部选拔任用工作进行监督；承办干部监督的有关工作；处理党员、干部的来信来访。

（六）规划、指导、协调、督促和检查全县干部教育工作；负责县管干部、一定层次的中青年干部及组织（人事）部门干部和部分股级干部的培训工作；指导干部培训基地、师资队伍建设和教材编写工作。

（七）负责全县知识分子工作和专业技术人才队伍建设的宏观指导；调查了解知识分子工作情况，制定或参与制定有关政策规定，检查贯彻执行知识分子政策的情况，联系和组织县管中青年科技骨干开展有关活动；负责科技副职的选派和管理。

（八）负责离退休干部管理工作的宏观指导，制定或参与制定离退休工作的有关政策。

（九）负责党员、干部的统计和党费的收缴、使用等管理工作。

（十）负责县委管理干部和党委工作部门、乡镇内设机构及乡（镇）副股级以上干部的档案管理工作。

（十一）负责组织部门的自身建设。搞好本部的思想、作风、组织建设；负责全县党建宣传工作。

（十二）完成县委、市委组织部交办的其他事项。