三都水族自治县人事劳动和社会保障局

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【机构职能】

贯彻执行国家、省、州人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章及方针、政策，编制全县人力资源和社会保障工作发展规划和年度工作计划并组织实施和监督检查。草拟适合本县经济和社会发展的人力资源和社会保障事业地方性政策并组织实施。建立规范统一的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。负责促进就业工作。执行国家和省、州促进城乡就业的基本政策和措施，拟订城乡就业发展规划并组织实施，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；组织落实职业资格制度相关政策和面向城乡劳动者的职业培训制度；推动高技能人才、农村实用人才培养和激励政策的落实；推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行国家、省、州城乡养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险及其补充保险政策和标准；执行省、州社会保险基金收缴、支付、管理和运营政策；组织编制全县社会保险基金预决算草案；对社会保险基金管理实施行政监督审查；负责本行政管辖内定点零售药店的行政监督管理，负责零售药店申请基本医疗保险定点资格的审批，协助州人社局做好医疗机构申请基本医疗保险定点资格的审批。负责就业和社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。负责行政机关副科级以下公务员综合管理。负责政府所属事业单位工作人员参照公务员法管理；配合做好政府机关（参照公务员法管理）公务员的奖励、表彰工作。贯彻执行国家和省州关于机关、企事业单位人员工资、福利和退休退职政策；完善机关事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行机关事业单位人员工资福利制度和标准。组织实施企业工资制度改革方案、工资指导线的有关政策、行业工资收入调节政策、最低工资标准政策和经营者收入分配政策。指导全县事业单位人事制度改革，执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，推进专业技术人员管理和继续教育政策的实施；推进深化职称制度改革工作；会同有关部门做好高层次专业技术人才选拔和培养工作。承办计划分配转业军官的接收、安置和培训工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；贯彻执行企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。贯彻执行国家和省、州有关劳动人事争议仲裁的法律、法规、规章、政策；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。负责对全县政府系统和县政府各部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；承担全县人力资源和社会保障系统宣传、统计和信息工作。按照干部管理权限管理好干部人事档案，为国家积累档案史料，收集、鉴别和整理干部档案材料；办理干部档案的查阅、借阅和转递工作；负责干部职务、工资变动，做好干部人事档案的安全、保密、保护工作。承办县政府交办的其他事项。