荔波县人力资源和社会保障局

荔波县人力资源和社会保障局机构职能

一、贯彻落实国家、省、州关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规范性文件草案，拟订我县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

二、拟订并组织实施我县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责我县促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助政策；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培训和激励机制；负责人才引进工作。

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施我县城乡社会保险及补充保险政策；统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险和基本医疗保险政策；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度；编制全县社会保险寂静预决算草案；坐好社会保险基金监督管理工作。

五、负责我县就业、失业、社会保险基金预测警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、贯彻执行国家、省、州关于机关、事业单位人员工资、福利和退休退职政策；完善机关事业单位工资人员工资正常增长和支付保障机制，参与劳动模范的评定工作；严格执行最低工资制度和工资支付保障机制；审核、推荐上报机关、事业单位工勤人员参加技术等级考评工作。

七、会同有关部门指导我县事业单位人事制度改革；贯彻执行事业单位专业技术人员、管理人员和工勤人员管理政策；负责事业单位工作人员的教育培训工作；不断推进职称制度改革工作；负责我县享受政府特殊津贴人员的选拨、推荐和管理服务工作；负责县内人才引进工作；拟订上报事业单位新增人员招考计划；负责事业、企业单位人才资源的综合统计工作。负责我县智力引进工作的实施。

八、组织实施公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；拟订公务员培训规划、计划；负责组织县级国家行政机关公务员培训。

九、会同有关部门拟订我县军队转业干部安置计划；会同相关部门做好随军家属的随调随迁安置工作；负责军队转业干部教育培训工作；贯彻执行困难企业军队专业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。

十、负责我县行政机关公务员综合管理；做好事业单位参照公务员管理、聘任制公务员管理及公务员职务分类管理工作；拟订全县公务员招录计划和方案，负责组织实施公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；组织实施事业单位新增人员招聘工作；负责机关、事业单位有关人员调配和特殊人员安置工作。

十一、综合管理政府奖励、表彰工作；按照人事管理权限的规定，负责公务员、事业单位工作人员的考核、奖惩、申诉控告工作。

十二、会同有关部门拟订我县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。

十三、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处案件。

十四、指导乡镇开展人力资源和社会保障工作。

十五、受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

十六、承办县委、县人民政府和州人力资源和社会保障局交办的其他事项。