思南县总工会

思南县总工会于1951年成立，占地面积1330平方米，内设机构办公室、组宣科、帮扶中心、财务科、经审办等5个科室。有行政编制8人，实有9人（工勤1人），事业编制3人，实有4人，在职干部10人。总工会党组下设党支部1个，有中共党员15名。到2015年，总工会下设基层工会组织1272个，其中机关事业工会组织150个、社会团体工会组织3个、新社会组织工会组织526个、企业工会组织593个，有专（兼）职工会干部222人，工会会员79174人。

2011年以来，县总工会在全市率先开展了劳模表彰“两年一评选”，现已举办了三届县级劳模表彰，共评选县级劳模72名，推荐表彰市级劳模8名、省级劳模2名、国家级劳模1名；职工活动“一年一举办”，与多部门联合开展了职工长跑活动、职工自行车活动、“武陵杯”采茶技能大赛、职工登山活动等；创建工作“一年一台阶”，着力推进了“劳动关系和谐企业”创建、“厂务公开民主管理”创建、家政服务技能培训等和谐企业创建工作，2家专业合作社荣获“全国示范专业合作社”，2家单位荣获省级校（院）务公开工作示范点单位，1家荣获省级模范“职工之家”。通过一系列活动载体，发挥了工会“职工之家”的作用，凝聚了全县干部职工为思南发展的正能量。

思南县总工会机构设置和主要职责

思南县总工会会现设党组书记、副主席1人，副主席2人、纪检组长1人、内设办公室、组织科，帮扶中心、财务科、经审办等5个科室。主要职责是：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会及全县工会代表大会的决议，根据县委、市总工会的部署，结合全县实际，确定工会的指导思想、目标任务，指导全县各级工会开展好各项工作和活动。开展工运理论研究，全心全意为基层、为职工服务。

2、加强工会自身改革和建设，督促全县党政群机关、企事业单位和各类新建企业（新经济组织）依法建立工会组织，完善工作制度，健全工作机制，开展工会工作；督促、指导基层工会按期换届，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实；代表和维护职工的合法权益，突出和履行维护职能，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性；协助各级党委做好工会干部的配备、管理和培训工作；围绕有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向县委、县政府和市总工会反映职工群众的思想、愿望和要求，提出合理意见；指导考核全县各级工会工作，增强基层工会活力，提高工会工作整体水平。

3、帮助和指导各级工会依照法律规定通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；参与有关涉及职工切身利益的有关组织机构和工作会议，参与有关政策的制定和修改，参与职工安全事故的调查处理。

4、组织和动员职工群众围绕经济建设中心，积极开展经济技术创新工程、劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，努力完成生产和工作任务，促进县域经济和社会发展目标任务的实现。组织开展“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动，教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，推动全县三个文明建设协调发展，为构建和谐思南作贡献。

5、协助县政府做好劳动模范的推荐、评选和管理工作；协助上级工会做好县内全国、省、市劳动模范及 “五一”劳动奖章（奖状）的管理服务工作。协助县政府做好县级劳动模范的推荐、评选和管理工作。

6、负责全县工会经费的收缴、管理、审查、审计工作，管理县总工会资产。

7、协助县委、县政府和有关部门做好促进就业再就业工作，开展困难职工帮扶活动，管好用好送温暖专项资金和困难职工帮扶中心资金。为全县基层工会会员（职工）提供政策和法律援助服务，促进依法治会。

8、承办县委、县政府和市总工会交办的其他工作。