云岩区人力资源和社会保障局是主管全区人事、劳动社会保障工作，是区人民政府的工作部门。

一、职责调整

（一）取消已由市人民政府公布取消的行政审批事项。

（二）将原区人事劳动和社会保障局的职责整合，划入区人力资源和社会保障局。

（三）加强统筹云岩区机关事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

（四）加强统筹云岩区城乡就业和社会保障政策职责，加快建立和完善就业到养老的服务和保障体系。

（五）加强统筹建立统一规范的云岩区人力资源市场职责，促进人力资源合理流动，有效配置。

（六）加强统筹机关事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

（七）加强促进云岩区就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会充分就业。

（八）加强云岩区组织实施劳动保障监察和协调农民工维权工作职责，切实维护劳动者合法权益。

（九）增加云岩区推行农村养老保险工作。

（十）增加引导和鼓励云岩区高校毕业生面向基层就业工作。

（十一）增加云岩区小额贷款担保工作。

二、主要职责

（一）在全区贯彻执行国家、省市人力资源和社会保障事业发展规划，政策和法律法规；

（二）负责全区促进就业和创业工作，推进小额贷款，落实就业援助和创业扶持政策；做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门做好高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。

（三）在全区贯彻执行人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。

（四）在全区贯彻实施《公务员法》及配套法规，负责行政机关公务员综合管理；会同有关部门组织实施公务员管理的地方性规章和政策；做好事业单位参照公务员法管理、聘任制公务员管理及公务员职位分类管理工作。

（五）拟订全区公务员考试录用计划和方案，负责组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；负责机关事业单位有关人员调配和特殊人员安置工作。

（六）在全区组织实施公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；拟订公务员培训规划、计划，负责区级机关公务员培训。

（七）综合管理公务员考核、奖惩、申诉控告工作和人事争议仲裁工作。

（八）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。落实城乡社会保险及其补充保险的政策；社会保险关系转续政策；统筹机关企事业和其他社会组织、社会成员的社会保险政策；会同有关部门建立健全社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；做好社会保险基金监督管理工作。

（九）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（十）在全区贯彻执行国家、省市关于机关、企事业单位人员工资、福利和退休退职政策，完善机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；落实最低工资制度和工资支付保障机制；负责机关、事业单位工勤人员的技术等级考证工作。

（十一）会同有关部门指导事业单位人事制度改革；落实事业单位人员和机关工勤人员管理办法；拟订专业技术人员继续教育规划并组织实施。推进深化职称制度改革工作和高层次人才的选拔、引进工作。

（十二）会同有关部门拟订军队转业干部安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻执行部分企业军队转业干部解困和稳定政策。

（十三）会同有关部门抓好农民工工作政策的落实，协调解决重点难点问题，保障和维护农民工的合法权益。

（十四）统筹实施劳动人事争议仲裁制度，公正及时解决劳动人争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐。

（十五）完善全区劳动关系协调机制；消除非法用工和使用童工行为。督促落实女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察、协调劳动者维权工作。依法对用人单位违反劳动法的事件进行查处。

（十六）负责云岩区基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理办法，负责基本医疗保险就医管理和监督工作，负责医疗保险基金支付方式改革工作；会同有关部门拟订医疗制度改革的相关政策。

（十七）受理云岩区涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

（十八）承办区委、区人民政府和上级业务部门交办的其他事项。